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AI in azienda

Adottare l'AI e costruirla dentro i processi

Le tue persone usano già l'AI, ognuna a modo suo. Le porto a un uso consapevole, con regole scritte insieme, e costruisco l'AI nei processi dove i numeri dicono che conviene.

Richiedi una proposta di assessment Cosa costruisco

Prima dell’incarico concordiamo sistemi da esaminare, documenti da consegnare e prezzo fisso. Sviluppo e accompagnamento si concordano a parte.

Dalle prove isolate a un processo da misurare

Tra prove che non arrivano in produzione e strumenti usati senza regole, il rischio è spendere senza risultati e mettere in giro dati riservati. Io parto da un tuo processo che costa tempo o soldi e verifico se e come l'AI lo migliora, misurandolo.

Adottare: dall'uso spontaneo all'uso con regole

01

Mappa

Quali strumenti AI usate davvero, chi li usa e con quali dati. Di solito sono più di quelli che risultano all'IT.

02

Assessment

Le opportunità che vale la pena perseguire, ordinate per impatto e fattibilità, i punti dell'AI Act da verificare, un piano d'azione per i primi tre mesi. Prezzo fisso.

03

Regole e formazione

Linee guida scritte con i team: quali dati si possono usare, dove, con quali strumenti. Contenuti e disponibilità della formazione per ruolo da concordare.

04

Misura e accompagnamento

Verifico i risultati sui numeri del processo e, se vuoi, ti seguo nel tempo.

Dove guardiamo per primi in un'azienda tecnica

Esempi tipici, da verificare sul vostro caso.

  • Ufficio tecnico · ricerca in disegni, norme e commesse passate.
  • Offerte · prima bozza dell'offerta tecnica a partire dai requisiti del cliente.
  • Qualità · analisi delle non conformità e bozza dei report.
  • Assistenza · risposte dai manuali di macchina, in più lingue.

Valutiamo un modello in sede quando servono vincoli specifici su dati e connessioni esterne.

Cosa costruisco

Agenti e assistenti sui vostri dati

Documenti, procedure, basi di conoscenza: risposte con le fonti, limiti chiari e validazione umana dove l'errore costa.

Automazione di flussi ripetitivi

Gestione documentale, email, report: le parti noiose che oggi fa una persona.

Integrazioni con i vostri gestionali

ERP, CRM e sistemi interni collegati ai modelli AI, con il controllo di costi e accessi.

AI che resta in azienda

Modelli installati in sede, con accessi per persona e registri: progettati perché i dati restino nella vostra infrastruttura e le chiamate a servizi esterni siano solo quelle che decidete voi.

Come costruisco un agente

Cinque controlli che metto in ogni sistema prima che vada in produzione.

Schema illustrativo di un agente AI: accessi personali e limiti di costo, modello in sede, strumenti con permessi minimi, approvazione delle azioni irreversibili, registrazione degli eventi necessari con durata definita e prove prima del rilascio. Persone accesso personale Router chiavi e limiti di costo Modello in sede installato sui vostri server Strumenti e dati permessi minimi Approvazione umana prima delle azioni irreversibili Registro dei passaggi eventi, accessi e conservazione Prove automatiche a ogni rilascio
  1. 1

    Prove automatiche

    Casi di prova rappresentativi, rieseguiti a ogni modifica, con soglie di accettazione concordate prima del rilascio.

  2. 2

    Permessi minimi

    L'agente usa solo gli strumenti e i dati che gli servono, niente di più.

  3. 3

    Approvazione umana

    Prima di ogni azione che non si può annullare decide una persona.

  4. 4

    Registro dei passaggi

    Definisco quali eventi registrare e per quanto tempo, limitando i dati personali e riservati nei log.

  5. 5

    Limiti di costo

    Budget per utente e per progetto, con avvisi prima di superarli.

Privacy, costi e controllo

Progetto partendo da dove finiscono i dati, da quanto costa ogni richiesta ai modelli e da chi controlla le fonti. Nei temi di conformità lavoro con il DPO e il legale dell'azienda.

I registri d'uso riguardano anche i lavoratori

I registri d’uso possono contenere dati dei lavoratori e consentire controlli a distanza (art. 4 dello Statuto dei lavoratori, legge 300/1970). Li progetto con i referenti privacy e legali dell’azienda: finalità definite, conservazione limitata, accessi ristretti e informativa ai lavoratori. Quando richiesto, vanno seguite le procedure di accordo sindacale o, in mancanza di accordo, di autorizzazione dell’Ispettorato del lavoro.

Uno che costruisce, oltre a consigliare

Partiamo da un tuo processo

Dimmi quale attività vi porta via più tempo: ti rispondo con fattibilità, rischi e primo passo.